公司篮球策划书奖项设置3篇

篇一

公司篮球策划书奖项设置

一、奖项设置目的

本次公司篮球比赛旨在丰富员工的业余生活，增强团队合作意识，提高员工身体素

质。通过设置奖项，激励员工积极参与比赛，展现个人和团队的风采。

二、奖项设置原则

1.公平、公正、公开原则：所有奖项的评选都将基于比赛规则和实际表现，确保评

选结果的公正性和客观性。

2.激励性原则：奖项设置应能够激发员工的积极性和竞争意识，鼓励他们在比赛中

发挥出最佳水平。

3.多样性原则：奖项设置应涵盖个人和团队的多个方面，以全面表彰员工的优秀表

现。

三、奖项设置内容

1.个人奖项

最有价值球员（MVP）：颁给在比赛中表现最出色的球员，综合考虑得分、篮

板、助攻、防守等方面的表现。

得分王：颁给在比赛中得分最高的球员。

篮板王：颁给在比赛中篮板球最多的球员。

助攻王：颁给在比赛中助攻次数最多的球员。

最佳防守球员：颁给在比赛中防守表现最出色的球员。

最佳新人：颁给在比赛中表现出色的新员工。

2.团队奖项

冠军：颁给在比赛中获得第一名的球队。

亚军：颁给在比赛中获得第二名的球队。

季军：颁给在比赛中获得第三名的球队。

最佳团队奖：颁给在比赛中团队配合最默契、表现最出色的球队。

体育道德风尚奖：颁给在比赛中遵守比赛规则、尊重对手、展现良好体育道德风

尚的球队。

四、奖项评选方式

1.个人奖项

MVP：由比赛评委根据球员在比赛中的表现进行评选。

得分王、篮板王、助攻王、最佳防守球员：根据比赛数据统计进行评选。

最佳新人：由公司管理层和球队教练共同评选。

2.团队奖项

冠军、亚军、季军：根据比赛成绩进行评选。

最佳团队奖：由比赛评委根据球队在比赛中的团队配合、战术执行等方面的表现

进行评选。

体育道德风尚奖：由比赛评委和观众共同评选。

五、奖项颁发时间和地点

1.颁发时间：在比赛结束后的颁奖典礼上进行颁发。

2.颁发地点：公司会议室或活动场地。

六、奖项宣传

1.在公司内部宣传栏、网站等渠道公布奖项设置和评选标准。

2.在比赛现场设置奖项展示区，展示历届获奖球员和球队的照片和荣誉。

3.邀请公司领导和媒体参加颁奖典礼，增加奖项的影响力和知名度。

七、奖项预算

1.奖杯、奖牌、证书制作费用：[X]元

2.奖品费用：[X]元

3.宣传费用：[X]元

4.其他费用：[X]元

八、注意事项

1.奖项评选应严格按照评选标准进行，确保评选结果的公正性和客观性。

2.奖项颁发应在公开场合进行，以增加奖项的荣誉感和激励性。

3.奖项设置和评选标准可根据实际情况进行调整和完善，以确保奖项的合理性和有

效性。

篇二

《公司篮球策划书奖项设置》

一、活动主题

“挥洒阳光，激情篮球”

二、活动目的

1.为了提高公司员工的身体素质，增强员工之间的友谊和合作精神。

2.增进公司各部门之间的交流与互动，提升团队凝聚力。

3.丰富员工业余生活，缓解工作压力。

三、活动时间

[具体时间]

四、活动地点

[详细地点]

五、参与人员

公司全体员工

六、奖项设置

1.冠军奖：颁发给比赛冠军队伍，获得奖杯及奖金[X]元。

2.亚军奖：颁发给比赛亚军队伍，获得奖牌及奖金[X]元。

3.季军奖：颁发给比赛季军队伍，获得奖状及奖金[X]元。

4.优秀奖：颁发给其他表现优秀的队伍，获得奖品及奖金[X]元。

5.个人奖项：

MVP（最有价值球员）：颁发给在比赛中表现最出色的球员，获得奖杯及奖金[X]

元。

得分王：颁发给在比赛中得分最高的球员，获得奖牌及奖金[X]元。

篮板王：颁发给在比赛中篮板数最多的球员，获得奖状及奖金[X]元。

助攻王：颁发给在比赛中助攻数最多的球员，获得奖品及奖金[X]元。

6.参与